'서류 전형 → 필기시험 → 면접'수십 년간 반복된 채용 절차가 지금, 아주 조용히 바뀌고 있습니다.더 이상 '자기소개서'나 '면접관 앞 긴장된 대답'이 주인공이 아닌 세상이 오고 있습니다.그 중심에는 바로 AI 안면인식 기술이 있습니다.이력서보다 먼저 보는 ‘얼굴의 패턴’AI 기반 안면 분석 채용 시스템은지원자의 얼굴을 카메라로 분석하고,표정, 근육 움직임, 눈의 움직임, 미세 표정 등을 통해 성격과 역량을 추론합니다.기술적으로는감정 인식(Affective Computing)미세 표정 분석(Microexpression Analysis)행동예측 알고리즘(Behavioral Prediction)이 세 가지 기술이 결합되어‘보이는 것 이상의 정보’를 읽어내려 합니다.“공정한가?”라는 물음, 아직 끝나지 않았..